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                      大理交投公路工程有限公司2023年社會公開招聘公告

                      時間:2024-01-03 11:11 來源:云南人才網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

                      大理交投公路工程有限公司2023年社會公開招聘公告

                             一、公司簡介

                            大理交投公路工程有限公司,注冊資本10000萬元,公司主要承接公路工程施工業務,現有資質:公路工程施工總承包壹級、公路路基工程專業承包壹級、建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、施工勞務不分等級。主要經營范圍包含:一般項目:公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通工程及其配套工程的勘察、設計與施工;公路養護工程、市政公用工程的設計與施工;地基基礎工程、水利水電工程、地質災害處置工程、礦山工程施工;土地開發、環境治理、河道治理工程;巖土工程勘察、設計、施工;公路工程試驗檢測;機械設備的銷售、維修、租賃;商品混凝土、混凝土制品、普通機械及配件、建筑材料、裝飾材料的銷售,建筑用石加工;房屋建筑工程;市政工程投資開發、管理及咨詢、公路項目投資開發及管理;公路工程代建管理業務、建筑工程勞務分包(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)。

                            二、招聘平臺

                      招聘信息發布于“大理州人民政府網站”、“云南人才網、云南人才市場公眾號”等相關媒體。

                            三、招聘原則

                      遵循“德才兼備、公平公正、競爭擇優、全面考察、按標準選拔”的原則。

                            四、招聘崗位

                      本次社會公開招聘發布崗位5個,招聘15人,具體招聘崗位及崗位資格要求等詳見《大理交投公路工程有限公司2023年社會公開招聘人員崗位信息表》(附件1)。

                            五、招聘條件

                      (一)基本條件

                      1.具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持中國特色社會主義道路,認同公司企業文化和企業發展模式;

                      2.遵紀守法,具有良好的職業道德和思想道德品質;

                      3.具有認真履行崗位職責的專業知識,有強烈的事業心、責任感及團隊協作精神;

                      4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

                      5.具有適應崗位的心理素質和身體素質。

                      (二)有下列情形之一的人員,不接受報名:

                      1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

                      2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

                      3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的;

                      4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

                      5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

                      6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的;

                      7.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

                            六、招聘流程

                      (一)報名

                      1.報名時間:2023年12月29日—2024年1月10日17:00,共計13日,逾期不再受理。

                      2.報名方式:網上報名

                      3.報名人員報名需提供以下材料:

                      (1)《大理交投公路工程有限公司2023年社會公開招聘應聘人員報名登記表》(附件2);

                      (2)《大理交投公路工程有限公司2023年社會公開招聘應聘誠信承諾書》(附件3);

                      (3)身份證、畢業證、學位證(如有)、學信網學歷認證報告、教育部學歷認證報告(境外院校畢業)、職稱證書、專業技術資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關報名材料,以便進行資格審查。(上傳文件需以壓縮包的形式上傳,壓縮包命名為應聘公司及崗位+姓名)。

                      4.報名要求:

                      (1)每名應聘者只能申報1個崗位,且不得重復報名;

                      (2)應聘者填報報名表時,須準確、真實、完整填寫個人報名信息,凡因個人原因導致報名無效的,其責任由個人自行承擔。弄虛作假的,一經查實即取消應聘資格或錄用資格。

                      (二)資格初審

                      報名時間截止后,由“第三方人力資源公司”對應聘人員簡歷和提交的相關材料資質進行資格初審,并將資格初審結果進行短信或電話通知(資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應聘資格)。

                      (三)考試

                      本次招聘考試包括筆試和面試環節,報考者需持有效居民身份證、準考證參加考試。

                      1.筆試

                      (1)每個崗位筆試開考比例為招聘人數與進入筆試人數比例不低于1:3,不足1:3的將根據進入筆試的人數相應地裁減招聘計劃;裁減后仍達不到最低比例的,取消該崗位招聘。

                      (2)筆試試卷由專業機構統一命題、統一組織、統一評分。

                      (3)筆試形式為現場紙筆考試;筆試考察方向為綜合能力及專業知識。

                      (4)筆試時間和地點:具體時間和地點以“第三方人力資源公司”電話或短信具體通知為準。

                      (5)筆試成績按規定程序進行公示,公示期為5個工作日。

                      2.資格復審

                      (1)面試前進行資格復審,復審工作由“第三方人力資源公司”負責實施。每個崗位進入資格復審與招聘人數的比例為3:1,不足3:1的將根據進入資格復審的人數相應地裁減招聘計劃,裁減招聘計劃后仍達不到規定比例的,取消該崗位招聘。在面試比例內,如最后一名出現筆試成績并列的情況,則并列進入資格復審,資格復審通過者進入面試環節。資格復審時間、地點以“第三方人力資源公司”電話或短信具體通知為準。

                      (2)資格復審需提供以下資料:

                      ①應聘人員報名登記表1份(附件2);

                      ②應聘誠信承諾書1份(附件3);

                      ③報名資料原件及復印件資料各1份(包括個人身份證、畢業證、學位證(如有)、教育部學歷認證報告(境外院校畢業)、職稱證、職業資格證書以及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關報名材料)。

                      (3)若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的,在同一崗位應聘人員中,按筆試成績從高到低依次遞補。如無可遞補人員或遞補后達不到面試比例的,將根據資格復審合格人數相應地裁減招聘計劃,裁減招聘計劃后仍達不到面試比例的,取消該崗位招聘。

                      3.面試

                      (1)資格復審合格的應聘人員,按照筆試成績從高到低3:1的比例進入面試環節。在面試比例內,如最后一名出現筆試成績并列的情況,則并列進入面試環節。

                      (2)面試形式為半結構化面試。

                      (3)面試時間、地點:面試時間及面試地址由“第三方人力資源公司”以電話或短信方式通知為準。

                      4.綜合成績計算

                      綜合成績按筆試成績×60%+面試成績×40%計算得出(四舍五入保留小數點后兩位)。

                      5.綜合成績公示

                      根據應聘人員綜合成績從高到低排名,并按規定程序進行公示,公示期為5個工作日。面試成績或綜合成績在60分以下的,將不予進入下一程序環節,按招聘崗位人數1:1的比例確定擬進入考察(背景調查)、體檢人員。

                      (四)考察(背景調查)、體檢

                      1.依據綜合成績,在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考察(背景調查)和體檢人選。若綜合成績相同,則按面試成績從高分到低分確定參加考察(背景調查)、體檢人選。

                      2.考察(背景調查):由“第三方人力資源公司”負責進行背景調查,考察內容主要為擬聘用人選的學歷核實,最近一段工作履歷核實(管理崗位),是否有金融風險、商業利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調查不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

                      3.體檢:由“第三方人力資源公司”組織擬聘人員進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的,取消其擬聘用資格,并告知理由。

                      4.因考察(背景調查)和體檢不合格或擬聘用人員主動放棄,產生的空缺根據在本崗位合格分數線(綜合成績或面試成績60分及以上)的應聘人員中按照成績從高到低進行遞補。

                      (五)公示、聘用

                      1.根據考察(背景調查)、體檢情況確定擬聘用人員,在“大理州人民政府網站”、“云南人才網”官網等相關媒體公示7個工作日。

                      2.公示期滿無異議的,按照有關規定辦理聘用手續;對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。

                            七、工作地點:大理州。

                            八、注意事項

                      (一)應聘人員務必保證報名信息填寫正確,并對所提供的信息和資料的真實性負責,如發現應聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的,將取消應聘及錄用資格。

                      (二)將以短信或電話(必要時采用郵件)通知各環節安排,請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的,視為應聘人員放棄本次應聘。

                      (三)招聘期間請各位應聘人員及時關注第三方人力資源公司官網及“第三方人力資源公司”微信公眾號發布的招聘動態。

                      (四)本次公開招聘工作,紀檢部門實行全程監督,并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的應聘人員和有關人員,一經查實,取消其應聘資格,有關人員給予處分。

                            九、聯系方式

                      報名咨詢電話:15559613505(咨詢時間:周一至周五9:00-12:0014:00-18:00)

                      監督電話:0872-2321620

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